退職願の書き方

【退職で損をしないために】

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退職を決断したら。
なんらかの事情があって退職を決断した場合。

円満退職を目指すためにはどのような手順で退職に向けて動いていけば良いのでしょうか。
今の職場を円満に退職することで、次の転職先でもスタートから思い切って働けることにも繋がります。
後味悪く退職したのであれば、やはり多少は気持ちが引きずってしまいます。

会社を辞めること、退職することを決断したのであれば、まずは直属の上司に話をしましょう。
しかし、上司にお世話になっていたりすると、なかなか退職の意思は伝えられないかもしれません。
迷いに迷って1ヶ月、2ヶ月と時間が経っていってしまうかもしれません。
しかし、一度退職すると決断した以上は、どこかで退職の意思を伝えなければなりません。
いきなり退職願を出す方が失礼という考え方もあります。
機会を作って、退職することを相談してみましょう。

退職することを相談した場合、その退職理由によっては上司も応援してくれて退職することがスムーズにいくこともあります。
退職理由は非常に大切です。
上司を納得させられるような、退職理由を作りあげましょう。

また、退職したい旨を伝える相手は、会社によって異なります。
一般的には直属の上司となりますが、人事担当であったりします。
長期の派遣で出先で働いていた場合には、自社の上司に伝えることはもちろんですが、出先の上司にも退職が決まったらしっかりと伝えることが大切です。

ところで、次の転職先は決まっていますか？まだ決まっておらず、これから探す場合、私も利用したこちらの無料転職支援サービスが圧倒的に多くの求人を紹介してくれて便利です。
特に在職中で時間が無い方は使い倒すべきでしょう。

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